没签劳动合同的人员违法吗

没签劳动合同这事本身不一定就违法。

要是用人单位和劳动者之间有事实劳动关系，就算没签书面合同，那也得按照劳动法的规定来办事。

不过，用人单位要是没签劳动合同，可能就会碰到一些法律风险，像劳动者能要求双倍工资赔偿，就是从用工开始超过一个月但不满一年还没跟劳动者签书面合同的，就得每个月给劳动者双倍工资。

劳动者自己没签劳动合同也会有一些麻烦，比如说在维护自己权益的时候，举证的难度就会变大。

总的来说，到底违不违法得结合具体的情况去判断，像双方都有哪些行为，有没有其他违法的情形之类的。

要是对这方面有疑问，最好去咨询专业的律师，这样能得到更准确的法律意见。