劳动者工伤赔偿

劳动者要是遭遇工伤，能拿到的赔偿主要有这些，像医疗费，就是按实际花的医疗费用来给；停工留薪期的工资，按照之前的工资待遇发放就行；护理费，得根据护理的等级来确定具体金额。

一次性伤残补助金，要看伤残等级来定标准，由工伤保险基金出这笔钱。

要是用人单位没给劳动者缴纳工伤保险，那这些相关的费用就得由用人单位来支付。

另外，要是劳动者因为工伤导致残疾，被鉴定为一级到四级伤残的，劳动关系得保留着，也得退出工作岗位，然后能享受伤残津贴等待遇；要是被鉴定为五级、六级伤残的，劳动关系也得保留，用人单位得给安排合适的工作，要是不好安排工作，用人单位就得每个月给发伤残津贴。

要是被鉴定为七级到十级伤残的，劳动、聘用合同到期了或者劳动者自己提出解除合同的，工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。