工人未签劳动合同，工人在工地受伤

没签劳动合同的工人在工地受伤后，是可以依靠《工伤保险条例》等相关法律来维护自己权益的。

第一步，一定要赶紧去就医，并且把就医的相关资料好好保存起来，像病历、发票之类的。

接着，如果是用人单位该承担工伤赔偿责任，可要是用人单位不承认有劳动关系，那工人就可以用工资支付凭证、工作证、考勤记录等这些证据来证明存在劳动关系。

等认定了工伤之后，工人就可以去主张医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等好多项赔偿费用。

要是双方协商不好，工人就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁的裁决不满意，还能去法院起诉。

总之，虽然没签劳动合同确实给维权增加了一些难度，但是工人还是有办法能获得自己应得的赔偿的。