请问山西省产假期间工资待遇

[律师回复] 产假，工资”应全拿。 　　第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 　　 1、生育津贴; 　　 2、生育医疗费用; 　　 3、计划生育手术医疗费用; 　　 4、国家和本市规定的其他费用。 　　上述费用均有社保基金支付。 　　值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 　　第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

[律师回复] 除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以上就是关于山西省工伤待遇的内容

[律师回复] 您好，《山西省工伤保险条例》 第二十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 　　一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。 　　一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 　　工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。 　　工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 据山西省直统筹企事业单位工伤保险待遇调整：决定从2016年1月1日起，调整省直统筹企事业单位工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金! 　　通知 　　省人社厅、省财政厅最新通知—— 　　根据有关规定，决定从2016年1月1日起，调整省直统筹企事业单位工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金! 　　有关事项，通知如下。 　　范围 　　调整范围—— 　　2015年12月31日(含31日)前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。 　　标准 　　调整标准，细解! 　　伤残津贴 　　一级伤残—— 　　每人每月增加215元 　　二级伤残—— 　　每人每月增加205元 　　三级伤残—— 　　每人每月增加195元 　　四级伤残—— 　　每人每月增加185元 　　五级伤残—— 　　每人每月增加175元 　　六级伤残—— 　　每人每月增加165元。 　　1996年10月1日前因工致残，被鉴定为完全丧失和大部分丧失劳动能力的，其伤残津贴调整标准依次为—— 　　每人每月增加200元 　　每人每月增加170元。 　　特别说明—— 　　一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤职工按上述标准增加伤残津贴后，月伤残津贴低于2350元的补齐到2350元。 　　生活护理费 　　生活完全不能自理的—— 　　其护理费，低于2040元的调整为每人每月2040元; 　　生活大部分不能自理的—— 　　其护理费，低于1630元的调整为每人每月1630元; 　　生活部分不能自理的—— 　　其护理费，低于1225元的调整为每人每月1225元。 　　供养亲属抚恤金 　　配偶—— 　　每人每月增加75元 　　法定供养的其他亲属—— 　　每人每月增加65元。 　　特别说明—— 　　供养亲属抚恤金按上述标准增加后，其配偶抚恤金低于1145元的调整为每人每月1145元;法定供养的其他亲属抚恤金低于935元的调整为每人每月935元。 　　资金 　　上述调整所需资金—— 　　凡参加工伤保险统筹并由工伤保险基金支付的，由工伤保险基金承担;未参加工伤保险统筹的按原渠道解决。 　　申报 　　关于申报—— 　　用人单位填写省统一印制的调整待遇申报表，所在统筹地区工伤保险经办机构审核后，报省人社厅确认核准。 　　其他 　　按照原省劳动保障厅、省财政厅2002年310号文规定领取工伤护理费和因工死亡职工供养直系亲属抚恤金人员—— 　　其工伤护理费和供养直系亲属抚恤金的调整，按本通知执行。 　　因工伤残一级至四级和因工伤残完全丧失劳动能力的退休人员—— 　　按照《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(晋人社厅发[2016]69号)增加基本养老金后，其月基本养老金(含工伤保险补差部分)达不到2350元的，由工伤保险基金补齐到2350元。 　　需补差待遇的，原用人单位填写《补差申报表》，工伤保险经办机构审核，报省人社厅确认核准;补差金额由工伤保险经办机构按月发放。 　　特别说明—— 　　本通知下发前已按有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员，不在这次待遇调整的范围。 　　新闻链接： 　　12月1日，省人社厅发布消息，调整省直统筹企事业单位工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金。调整从2016年1月1日算起。 　　本次调整范围是2015年12月31日(含31日)前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金具体调整为： 　　伤残津贴：一级伤残至六级伤残每人每月分别增加215元、205元、195元、185元、175元、165元。1996年10月1日前因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，其伤残津贴的调整标准为：完全丧失劳动能力的每人每月增加200元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加170元。一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤职工按上述标准增加伤残津贴后，月伤残津贴低于2350元的补齐到2350元。 　　生活护理费：生活完全不能自理其护理费低于2040元的调整为每人每月2040元;生活大部分不能自理其护理费低于1630元的调整为每人每月1630元;生活部分不能自理其护理费低于1225元的调整为每人每月1225元。 　　供养亲属抚恤金：配偶每人每月增加75元，法定供养的其他亲属每人每月增加65元。供养亲属抚恤金按上述标准增加后，其配偶抚恤金低于1145元的调整为每人每月1145元;法定供养的其他亲属抚恤金低于935元的调整为每人每月935元。

[律师回复] 你好，很高兴回答您的问题。目前还没有具体规章制度。违章查询方法：直接在浏览器输入违章查询，然后输入车牌号和车架号后四位，两者缺一不可。即可直接查询。当天的不能查询，过几天再查，需要等工作人员录入。若帮到请采纳，您的采纳是对我最大的鼓励！