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如何判断自己是劳动关系还是劳务关系

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最新修订 | 2024-02-28
劳动关系劳务关系有很大的区别:

1、主体不同。劳动合同中接受劳动的一方须为单位,提供劳动的一方须为自然人;劳务合同的主体无限制(可双方为单位、自然人;亦可一方为单位,一方为自然人)。

2、地位不同。劳动合同属于隶属关系,雇员成为雇主的成员,须遵守雇主的规章制度,具领导与被领导、管理与被管理的关系;劳务关系中一方无须成为另一方成员,双方法律地位平等。

如何判断自己是劳动关系还是劳务关系
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如何判断自己是劳动关系还是劳务关系
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如何判断是劳动关系还是劳务关系
在区分劳动关系和劳务关系时,可关注双方主体身份。 劳动关系具有特定性,一方为用人单位,承担雇佣责任和支付工资,另一方为劳动者。 劳务关系则可能涉及不同类型的主体,如两个公司或自然人。 劳动关系具有行政领导层级关系,而劳务关系更侧重于直接的服务与报酬交换,不涉及行政隶属关系。
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