劳动合同到期后续签劳动合同需要赔偿吗

劳动合同到期后进行续签，通常是不需要给赔偿的。

要是用人单位保持或者把劳动合同约定的条件提高了来续订劳动合同，可劳动者不同意续签，那用人单位就不用给经济补偿。

要是用人单位降低了劳动合同约定的条件去续订，劳动者还是不同意，这时候用人单位就得支付经济补偿。

得注意哈，要是因为用人单位的缘故导致劳动合同到期了却没续签，要是超过一个月但还不满一年没跟劳动者签书面劳动合同的，就得每个月给劳动者支付双倍工资；要是满一年都没跟劳动者签书面劳动合同，那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。

总之，劳动合同到期后再续签的情况挺复杂的，得根据具体的情形来判断到底要不要赔偿，以及怎么赔偿。