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用人单位得在开始用工后的一个月内,跟劳动者签书面的劳动合同。
要是用人单位超过一个月但还没到一年没跟劳动者签书面合同,那每个月就得给劳动者发双倍的工资。
要是用人单位从开始用工起满一年都不跟劳动者签书面合同,那就相当于用人单位和劳动者已经签了无固定期限的劳动合同。
一般来讲,劳动者在开始工作后的一个月内,很有可能就能拿到劳动合同。
要是用人单位没按时签,劳动者就可以按照法律规定去主张自己应得的权益。

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