劳动合同没有手里没钱

我不太明白你讲的“劳动合同没有手里没钱”到底是啥样的状况。

要是说劳动合同没签或者手里压根儿就没有劳动合同的文本，这可是挺常见的事儿。

按照法律的规定，用人单位跟劳动者得从用工的那一天起一个月之内签书面的劳动合同。

要是超过一个月还没签，用人单位就得给劳动者双倍工资。

要是说在劳动合同履行的时候，劳动者手里没钱，那或许跟工资的支付有关。

用人单位得按照劳动合同约定的时间和方式给劳动者发工资，可不能随便克扣或者无故拖欠工资。

要是真有工资拖欠这类情况出现，劳动者可以通过协商、找相关部门调解、申请仲裁或者去法院诉讼等办法，来维护自己的合法权益。

你得把具体的问题说清楚，这样我才能更准确地给你提供法律方面的建议。