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卢滨律师
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最新修订 | 2024-03-01
我国现行法律规定的拘留共三种：刑事拘留、行政拘留和司法拘留。作为限制人身自由的强制措施，刑事拘留与后两种拘留之间有着严格的区别。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
（一）刑事拘留与行政拘留的区别：
（1）适用的对象不同。刑事拘留是公安机关在侦查过程中，遇有紧急情况时，对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时限制人身自由的强制方法，而行政拘留则适用于一般违法的人；
（2）法律性质不同。刑事拘留不具有惩罚性，只是一种临时的保障性措施，行政拘留是一种处罚；
（3）目的不同。刑事拘留的目的是保证刑事诉讼的顺利进行，而行政拘留是处罚和教育一般违法的人；
（4）羁押期限不同。普通刑事拘留不得超过14日，对流窜作案，多次作案，结伙作案的重大嫌疑分子的拘留期限不得超过37日，而行政拘留的期限最长为15日。
（二）刑事拘留与司法拘留的区别：（1）适用对象不同。上面已经谈过刑事拘留只适用于刑事案件的现行犯和重大嫌疑犯，而司法拘留适用于在民事诉讼程序中妨害民事诉讼秩序的行为人；（2）采用的机关不同。刑事拘留依法由公安机关、人民检察院决定，公安机关执行，司法拘留则由人民法院决定由人民法院司法警察执行，交公安机关羁押所看管；（3）与判决结果的关系不同。刑事拘留的羁押期限可折抵刑期，司法拘留与判决结果之间无任何关系；（4）期限不同。司法拘留的期限同行政拘留一样为15日以下。
律师说法·刑事辩护
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公共安全是指是什么公共安全涉及多个方面，如信息安全、食品安全和公共卫生安全等。此外，还包括公共出行、避险行为、紧急疏散、建筑物及城市基础设施的安全性。同时，需防范恶意或无意的人身伤害及疏散风险。我国刑法规定了四十七种相关犯罪行为，每种都有其独特的量刑标准。1.8k浏览
公共安全
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唯一住房被拍卖,安置费怎么算在强制拍卖债务人唯一房产的过程中，法律并未规定必须为债务人提供安置费用。通常情况下，拍卖所得款项主要用于满足执行金额的需求。如果债务人未能按时履行其债务义务，债权人有权向法院提出诉讼，请求对债务人的房产进行强制拍卖。拍卖后的资金将直接用于偿还债务，而并非用于为债务人提供额外的安置费用。2k浏览
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西安亲子鉴定要多少钱的费用（西安亲子鉴定机构排名）亲子鉴定，这个听起来似乎离我们很遥远的词汇，其实在现实生活中并不罕见。无论是出于法律诉讼的需要，还是家庭内部的纠纷，亲子鉴定都扮演着重要的角色。西安，作为中国西北地区的中心城市，亲子鉴定的需求同样不容忽视。在西安进行亲子鉴定需要多少钱呢?本文将为您详细解析西安亲子鉴定的费用问题。1.1k浏览
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拘留与治安拘留有什么区别？
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刑事拘留与治安拘留有什么区别
刑事拘留与治安拘留的区别：刑事拘留由公安机关、人民检察院决定，公安机关执行，治安拘留由公安机关决定执行；刑事拘留对象是需追究刑事责任的犯罪分子，治安拘留是违反治安，尚未构成犯罪的违法者；刑事拘留的羁押期限最长37天，治安拘留羁押期限最长20天。
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试用期提出离职 公司就不安原来的保底工资算结算 安照计件工资算 如果按照计件工资结算 比原来的保底工资低1千元左右 这样的话我不签离职证明 是不是还可以继续上班
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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刑事拘留与治安拘留的区别有哪些
1、法律性质和依据不同。刑事拘留是依刑事诉讼法采用的强制措施，治安拘留是依据治安处罚条例采用的处罚办法。2、适用对象不同。刑事拘留对象是触犯刑法需追究刑事责任的现行犯或重大嫌疑人，治安拘留对象是违反治安管理处罚条例，尚未构成犯罪的违法者。
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我有陕西省劳动仲裁裁决书，裁决书判单位给我补交23年社保，单位拒不交，我与5月20号到西安市检察大队投诉，已受理，一般多少个工作日能出结果
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治安拘留行政拘留区别
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治安处罚和治安拘留的区别
治安处罚和治安拘留的区别是范围不同。治安管理处罚的种类分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证；其中行政拘留称之为治安拘留，属于治安处罚的一种。
根据法律规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，由公安机关给予治安管理处罚。
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保安公司欠我工资不给
[律师回复] 如果保安公司拖欠您的工资，您可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼的方式维护自己的权益。
分析
面对保安公司拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤进行维权：
1. 收集证据：准备与用人单位之间的劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相关证据。
2. 向劳动监察部门投诉：您可以首先尝试通过电话或书面形式向当地劳动监察大队投诉，根据《劳动保障监察条例》，劳动监察机关有权依法对用人单位进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：如果通过劳动监察部门投诉未能解决问题，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。
根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，逾期不支付的，应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有特定情形的，可认定为拒不支付劳动报酬罪。
综上所述，您有多种途径可以追求自己的权益，建议首先尝试通过和平协商解决问题，如果无效，则可以依法采取上述措施。
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