在岗职工死亡赔偿问题

当在岗职工不幸离世时，其赔偿主要涵盖了几个方面。

其中，丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分钱用于处理职工的丧葬事宜。

供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

具体来说，配偶每月能拿到职工本人工资的 40%，其他亲属每人每月是 30%，要是亲属中有孤寡老人或者孤儿，那每人每月在这个标准基础上还要增加 10%。

一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

不过，具体的赔偿金额得根据当地的职工平均工资以及职工本人工资等因素来确定。

另外，如果是因为用人单位等方面存在过错而导致职工死亡，那就可能会涉及到民事赔偿等其他的法律责任。