律图审稿专业委员会3轮严审

加班费国家法定节假日怎么计算

4.3k浏览 帮助42人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
法定节假日三倍工资,具体规定如下:

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班费国家法定节假日怎么计算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文188字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125598人选择咨询律师
6571位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班费国家法定节假日怎么计算
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****2364用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****8646用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****2731用户2分钟前提交了咨询
    145****1371用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****0817用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****1560用户2分钟前提交了咨询
    171****8644用户1分钟前提交了咨询
    154****6562用户4分钟前提交了咨询
    157****0072用户3分钟前提交了咨询
    131****6246用户3分钟前提交了咨询
    146****6854用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****5261用户4分钟前提交了咨询
    136****1174用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****1808用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****7865用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****0477用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****7036用户4分钟前提交了咨询
    138****0211用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****4044用户2分钟前提交了咨询
    136****3734用户1分钟前提交了咨询
    136****5087用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****6752用户3分钟前提交了咨询
    167****7567用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****8273用户3分钟前提交了咨询
    163****5104用户2分钟前提交了咨询
    138****7402用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****8181用户2分钟前提交了咨询
    132****3881用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****0165用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****7103用户3分钟前提交了咨询
    147****4511用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****5676用户4分钟前提交了咨询
    160****2868用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****6475用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****6058用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****3352用户4分钟前提交了咨询
    133****2765用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****4283用户2分钟前提交了咨询
    157****7406用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****4703用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****4681用户2分钟前提交了咨询
    133****2023用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****4045用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****1334用户3分钟前提交了咨询
    148****2681用户1分钟前提交了咨询
    150****0635用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****1020用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****2320用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****1587用户4分钟前提交了咨询
    138****1531用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****6664用户1分钟前已获取解答
苏州177****1088用户3分钟前已获取解答
徐州177****6698用户2分钟前已获取解答
节假日加班费怎么计算?
节假日加班费应当按照八小时一天计算,不足八小时和超过八小时的,按十级工作小时计算。根据规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何对节假日加班费计算?
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据规定可以不支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日加班工资怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在法定节假日安排劳动者加班,即使之后又安排进行了补休的,此时也是需要按照国家的标准支付加班的劳动者相应的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
节假日加班工资如何计算
法定节假日是三倍工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5591 位律师在线,高效解决问题
节假日加班工资如何计算
法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    188****6372
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    131****4851
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    150****9128
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应