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按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来讲哈,要是企业职工生病了或者是非因工负伤了,得停下工作去治疗,那这时候,得根据职工本人实际参加工作的年限,还有在本单位工作的年限,给他们安排三个月到二十四个月的医疗期。
具体情况是这样的:要是实际工作年限没到十年,在本单位工作年限五年以下的,医疗期就是三个月;要是五年以上,那医疗期就是六个月。
要是实际工作年限超过了十年,在本单位工作年限五年以下的,医疗期是六个月;五年以上十年以下的,医疗期是九个月;十年以上十五年以下的,医疗期是十二个月;十五年以上二十年以下的,医疗期是十八个月;二十年以上的,医疗期就是二十四个月。

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