辞退代通知金的赔偿

提前一个月通知员工，无需支付代通知金，但是马上辞退对方是需要支付代通知金的。

反正他们本来也要辞职，如果领导同意的话，可以先与员工协商尽量减少经济补偿金的金额，大家好聚好散，不然关系弄得太僵，也会影响到整个公司的氛围。

如果员工不同意，领导也不认可，僵持下来，只能比耐性，或者由人事寻找合适的理由与员工解除劳动合同。辞退代通知金需要赔偿。

但是既然员工已经无心在公司工作，自然也无所顾忌，建议尽早解决，以免对其他员工造成坏的影响。