一次性伤残一次性就业补助是否能享受？

[律师回复] 九级伤残待遇共三部分：一次性伤残补助金九级为9个月的本人工资，基金支付。劳动合同终止或解除时一次性工伤医疗补助金为9个月西安市上年度职工月平均工资，基金支付。劳动合同终止或解除时一次性伤残就业补助金为9个月西安市上年度职工月平均工资，单位支付。通过以下三种方式终止劳动关系，均应享受该三项待遇：本人自愿解除劳动关系的；用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系；劳动合同期满终止劳动关系的。

[律师回复] 、可以即要求要求伤残津贴，有要求赔偿抚养费，标准为。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系。3：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴;最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算、根据

[律师回复] 如果是工亡： 1、工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2、丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；　 3、供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额进行分配； 4、对于一次性工亡补助金，有 第一顺序继承人的，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在 第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的，在 第二顺序继承人中进行分配。

[律师回复] 你好，伤残人民警察退休后原则上不能继续享受伤残抚恤金，退休工资低于伤残抚恤金的由工伤保险基金补足。如需更多帮助，请联系我们。

[律师回复] 、可以即要求要求伤残津贴，有要求赔偿抚养费，标准为。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系。3：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴;最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算、根据