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云南九级伤残赔偿标准2025

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最新修订 | 2024-02-24
你好,关于上述的问题,解答如下:

九级伤残赔偿标准可以参考以下内容:

1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

2、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。

法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条

4、误工费:本人日工资×误工天数

其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

5、护理费:每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数

其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条

6、住院伙食补助费:当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条

7、营养费:参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条

8、被扶养人生活费:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条

偿金=3438元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=13752元(2)、受害人在 60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=14129元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)(3)、受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=14129元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数)

9、残疾辅助器具费 残疾用具费=普通适用器具的合理费用

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云南省九级伤残赔偿标准是多少?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 合理的,只要根据伤残赔偿金的规定两个九级,四处十级,计算出来就好了。 1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×元天 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费:住院天数×元天 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月 8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月 9、工伤复发的治疗费:实际发生 10、康复治疗费:实际发生 【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍,开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 合理的,只要根据伤残赔偿金的规定两个九级,四处十级,计算出来就好了。 1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×元天 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费:住院天数×元天 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月 8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月 9、工伤复发的治疗费:实际发生 10、康复治疗费:实际发生 【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍,开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。
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