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要是因为工作方面的原因遭受到了事故的伤害,或者患上了职业病,按照法律规定就应该被认定为工伤。
一旦认定了工伤,就可以向用人单位去要求支付医疗费、在停工留薪期的工资以及伤残津贴等这些费用。
要是构成了伤残,那还能拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
赔偿的具体数额是根据伤残的等级、工资的水平等一些因素来确定的。
并且,如果用人单位没有缴纳工伤保险费,那所有的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。

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