瑕疵和产品缺陷有什么区别

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，需要到当地住建局咨询

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况具体分析

[律师回复] 这个没有限制，全国范围内都可以

[律师回复] 劳动纠纷辞退可以要求赔偿大概描述一下案情

[律师回复] 你好，具体是什么情况Y

[律师回复] 你好 具体是什么情况

[律师回复] 伤情怎么样，多久了呢

[律师回复] 你好我还缺5个月能补交

[律师回复] 你的车是因为人为原因被砸的吗？可以报警

[律师回复] 一般情况是可以办理的

[律师回复] 具体什么样的商标，几个字，还是图片？

[律师回复] 你好，左转进入小区的车辆通常需要承担主要责任

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 解析：
专利权主要涵盖以下五种核心权益：
1.专利申请权，值得注意的是，仅有发明、实用新型以及外观设计三类产品才符合申请专利的资格；
2.专利独占实施权；
3.专利转让权；
4.专利许可权；
5.除此之外，专利权还包含了诸多其他相关权利。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十二条
授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。
新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。
创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。
实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。
本法所称现有技术，是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。

[律师回复] 解析：
合同员工和劳务员工在劳动关系及其所从事的工作职能方面存在显著差异。
合同员工通常是直接与雇主签署劳动合同的，而劳务员工则是与劳务公司签订协议，由劳务公司安排进行劳动力的调配和使用。
从其具体工作内容来看，劳务员工往往承担繁重的体力劳动工作，具有广泛适用的特性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
苏州工业园区社会保险的缴费标准与比例如下所示：
1、对于灵活就业人员而言，他们每月应缴纳的基本养老保险资金金额应该按照20%的缴费比例来进行计算；
而在基本医疗保险方面，他们每月所需缴纳的费用则应当依据5%的缴费比例来进行计算；
2、针对乙类综合保障计划的缴费以及入账比例而言，整套方案的总比例为28.8%，其中，单位承担的部分占比为18.3%，个人承担的部分则为10.5%；
此外，个人账户中，养老金的比例为8%，医疗保险的比例则为3%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。