热门问答·公司经营
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公司法技术入股的条件
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以技术入股是实股吗
不是实股，以技术入股是干股。技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种行为。技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。
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公司经营律师好！咨询退休技艺人员被雇佣十多年，雇佣在外推广工作中上午9点半猝死，请问算不算工伤？责任比例怎么划分谢谢！
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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《公司法》关于技术入股的规定
技术出资人必须是有权处分该技术的人，所占比例主要还是经股东协商并在公司章程中规定，原《公司法》规定了出资货币不低30%，也就是说非货币投资可以达到70%以下。
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公司经营
一年的劳动合同，签了三个月的试用期，结果2个半月公司说不符合录用条件
[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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公司法中技术入股是否可以？
公司法当中规定技术入股是完全可以的公司法第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
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公司经营合伙人又开了一家公司，把我们公司干的活签到了他自己的名下，其他股东该怎样办？法人又法人又开了一家公司和我们公司的名字差不多，把我们公司干的活签到了自己公司，该怎么办啊
[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况
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技术入股开分公司是否可以？
技术入股开分公司是可以的，我们国家关于进入到公司投资的情况之下的方式是比较多种多样的，包括技术入股，它是属于无形的资产来入股，但是需要通过共同的投资人之间的协商来对于股份进行确定。
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公司经营试用期提出离职 公司就不安原来的保底工资算结算 安照计件工资算 如果按照计件工资结算 比原来的保底工资低1千元左右 这样的话我不签离职证明 是不是还可以继续上班
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我之前的公司我入职两年没有缴纳过社保 而且入职第二年公司没有跟我续签合同 离职最后一个月还拖欠了我部分工资 我今天提交了仲裁书 我能要回没有缴纳社保的赔偿金 以及没有跟我续签合同的一个月工资赔偿和拖欠部分工资吗 我证据比较全
[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了
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技术入股公司算不算实缴出资
算。但技术入股不需要实缴。现在公司注册采取认缴制，也就是可以先不实际出资，但如果在还没完成实际出资义务之前，公司就倒闭了，对外欠了债，那么因为没完成出资义务，这时股东就要对公司的外债承担连带赔偿责任了。
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公司经营
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