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这是不合法的。
按照相关的法律条文来讲,当员工在请病假的时候,用人单位得按照不低于当地最低工资标准的 80%来给员工支付病假工资。
这样做的目的,就是为了能让员工在因为生病而没办法正常工作的这段时间里,还能保障他们的基本生活权益。
要是用人单位没有按照规定去发放病假工资,那员工就有权利去劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。
他们可以要求用人单位把少发的工资给补上,并且让用人单位承担相应的赔偿责任。
所以,通常情况下,如果员工在休病假期间,用人单位不给发工资,那这绝对是一种不合法的行为。

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