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没交社保也签了劳动合同怎么办?

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最新修订 | 2024-02-21
对于签了劳动合同没交社保怎么办的具体情况,根据相关法律可知,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!

1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、关键有证明劳动关系证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去去新单位工作,不耽误什么!

没交社保也签了劳动合同怎么办?
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没签劳动合同公司也没交社保吗?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷
没签劳动合同也没交社保怎么赔偿
若雇主未签劳动协议和缴纳社保费,您有权索赔。未签合同,可要求自入职次月起支付最长11个月的二倍工资。未缴社保,可要求补足。雇主此行为侵犯您合法权益,您还可要求经济补偿。
17浏览 2024-10-23
没签劳动合同也没交社保
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劳务关系没签劳动合同也没交社保怎么赔偿
劳务关系没签劳动合同也没交社保是不需要支付赔偿金的,在劳务关系中接受劳务的一方没有签书面劳动合同,也没有交社保的法定义务,签合同或者交社保只针对劳动关系,以下内容将详细介绍劳务关系没签劳动合同也没交社保怎么赔偿。
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劳动纠纷
公司没签劳动合同,也没有买社保怎样
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
22浏览 2024-10-02
没交社保也签了劳动合同怎么办?
10w+浏览2023-09-12
没签劳动合同公司也没交社保怎么维权
入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
公司没签劳动合同,也没有买社保怎么处理
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
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没交社保也没有签劳动合同
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公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司没有签劳动合同,也没买社保怎么处理
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
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没签劳动合同公司也没交社保
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公司没签劳动合同,也没有买社保怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司没签劳动合同,也没有买社保怎么办的问题带来帮助。
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劳动纠纷
用人单位没给交社保怎么赔偿也没签劳动合同
倘若雇主未能为您缴纳社会保险费,亦未签署劳动合同,您依法享有寻求赔偿的权利。首先,您可向雇主要求其补足应当缴纳的社会保险费用。其次,若未签订劳动合同,您有权主张自实际开始工作之日起,超过一个月但不足一年期间内的每月双倍工资。如雇主违反相关法律法规解除与您之间的劳动关系,您还有权获取相应的经济补偿。
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没有签劳动合同也没有交社保
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