劳动仲裁双倍工资的时效是怎么计算的

离婚案件中，夫妻债务鉴定至关重要。非共同债务由个人负责，共同债务需双方共同承担。处理离婚时，债务问题牵动财产分割、子女抚养等多方面。共同财产不足以偿债或双方协商不成时，法院会依据财务状况、权益保护原则裁决债务分配，可能强制较强经济能力方独自或分担债务。离婚不仅是婚姻关系的终止，更是复杂经济法律问题的解决。

计算正常工作日工资时，将月工资除以当月工作天数得出每日工资。未完成任务时，按实际完成工作量时间乘以每日应得工资计算。缺勤或迟到则扣除每日应得工资，并计算旷工或迟到时间得出最终工资。

解雇工作超十年且无固定期限员工，赔偿按每工作一年支付两个月平均工资计算，十年即二十个月。补偿金依据员工工龄，整年发一个月工资，超六个月按一年算，不足半年发半月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，包括应得工资。违法解雇应支付双倍赔偿金。