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就像那种三年以上固定期限的合同,还有没固定期限的合同,试用期都不能超过六个月。
不过要是以完成一定工作任务为期限的合同,或者合同期限还不到三个月的,那就不能约定试用期。
而且,同一个用人单位和同一个劳动者只能约定一次试用期。
在试用期这段时间里,用人单位得依法给劳动者缴纳社会保险之类的。
要是用人单位违反了试用期的规定,劳动者就可以通过合法的途径来维护自己的权益,可不能让自己的权益受到损害。

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