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包敬立律师
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最新修订 | 2024-11-14
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企业要是没给员工缴纳社保，那员工可以这么做。
第一步，跟企业好好商量，让企业把社保给补缴了。
要是企业不答应，员工就可以去当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会让企业在规定的时间内把社保补缴好。
要是企业到了规定的期限还是没补缴，劳动监察部门就可以对企业进行罚款之类的处罚。
员工也能向社会保险经办机构去举报，让他们去督促企业补缴社保。
另外，员工还可以提起劳动仲裁，要求企业给没缴纳社保期间支付经济补偿。
在进行仲裁的时候，员工得提供一些能证明和企业存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放的记录之类的。
总而言之，员工得积极地去维护自己的合法权益，保证自己的社保权益不会被侵害到。
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企业未给员工缴纳社保，怎么办
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