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刚签了劳动合同,想辞职怎么办

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最新修订 | 2024-02-26
您好!关于您咨询的“刚签了劳动合同,想辞职怎么办”问题回复如下:

劳动者具有单方解除劳动合同的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行:

一、辞职的一般规定

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、员工单方解除合同的情形

有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。

②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

刚签了劳动合同,想辞职怎么办
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刚签的劳动合同想辞职怎么办?
刚刚签了劳动合同想辞职那么可以与用人单位进行协商。如果双方协商一致,就可以解除劳动合同。需要注意,如果协商不一致,那么劳动者想辞职,必须要提前30日以书面的形式来通知到用人单位这样才能够正常解除劳动合同,不然就算违约。
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刚签了劳动合同想辞职怎么办
一般来说,如果刚签了劳动合同就想辞职的话,在试用期的只需要提前三天以书面的形式向用人单位提出离职就可以了,但如果是正式员工的话是要提前三十天以书面的形式向用人单位提出离职的。
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刚签的劳动合同想辞职可以吗?
劳动者刚刚签署完劳动合同,还在试用期内,提前三天向用人单位辞职,就可以解除劳动关系。如果是单位的正式员工,签订劳动合同后想要辞职,要提前一个月告诉用人单位,提交书面的辞职报告。
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刚签了劳动合同想辞职怎么办理?
刚签了劳动合同想辞职的办理方式是:在法定的期限内通知用人单位即可解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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刚签了劳动合同想辞职有工资吗
辞职是有工资的,只要签订了劳动合同,哪怕只工作了一天也是有薪资报酬的,如果用人单位拒绝发放薪资,劳动者可以向有关部门投诉,或者使得直接申请仲裁。在没有正当理由的情况下,用人单位拒绝发放薪资是属于违法行为。
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