因公受伤死亡赔偿协议书

根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

员工因工死亡享受的待遇有：由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。

加班期间因公去世可以享受到的待遇是丧葬补助金，供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金是按照生前被供养的对象的实际情况发放的，丧葬费的话，按照上年度职工平均工资收入标准计算，一次性赔偿6个月的。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因工死亡劳动者可享受什么待遇的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一年。《民法通则》第一百三十六条的规定，人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为一年。职业病从鉴定机构出具鉴定结论时起算，工伤及工亡从劳动保障行政部门出具工伤认定时起算，构成伤残的从伤残等级鉴定结论后起算。