离婚手续需要哪些，起诉离婚需要什么手续

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关于房产抵押登记的详细办理程序可分为以下四个步骤：
首先，抵押人与债权人应共同前往位于房地产所在地的房地产行政主管部门递交抵押登记申请报告以及完备的资料文件；随后，登记机关会对提交上来的申请进行严格认真的审核确认；倘若申请符合要求，登记机关将依据相关法规政策在收到申请报告起的七天内依法作出是否登记的决断；
最后，若登记机关批准了申请，则需在三十日之内，由抵押人和债权人共同前往房地产行政主管部门完成房产抵押登记手续。
法律依据：
《城市房地产抵押管理办法》第三十条
房地产抵押合同自签订之日起30日内，抵押当事人应当到房地产所在地的房地产管理部门办理房地产抵押登记。

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申请机动车抵押手续所需提交的资料包括：机动车所有者及抵押权方的有效身份证明文件。
第二点是机动车所有权登记证书；
第三点则需提交机动车所有者与抵押权人依照相关法律法规共同签署的主合同，及抵押合同等相关内容。若在债务履行过程中，债务人未能按约偿还债务，债权人有权依据抵押合同中的规定，对抵押车辆享有优先受偿权。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

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在开始进行机动车交易之前，有必要先行签署三份完整且明确的机动车买卖合同。
其次，需要你准备好原始的车辆购置发票、机动车登记证书的原件以及复印件等各项文件资料。紧接着，你还需准备好自己的个人身份证件及其复印件，同时也包括原车辆行驶证的原件以及相应的复印件。当所有的材料准备就绪后，请前往当地的车辆管理所办理相关的过户手续，并按照规定缴纳相应的保险费用和过户手续费。
法律依据：
《机动车登记规定》第二十六条
申请转让登记的，现机动车所有人应当交验机动车，确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）现机动车所有人的身份证明；
（二）机动车所有权转让的证明、凭证；
（三）机动车登记证书；
（四）机动车行驶证；
（五）属于海关监管的机动车，还应当提交海关监管车辆解除监管证明书或者海关批准的转让证明；
（六）属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。
车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，查验机动车，核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转让事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。
在机动车抵押登记期间申请转让登记的，应当由原机动车所有人、现机动车所有人和抵押权人共同申请，车辆管理所一并办理新的抵押登记。
在机动车质押备案期间申请转让登记的，应当由原机动车所有人、现机动车所有人和质权人共同申请，车辆管理所一并办理新的质押备案。

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协议离婚规程。根据相关法律规定，夫妻两方务必亲自前往其各自户籍所在地的婚姻登记机构进行离婚手续申请。办理时须提交有效的身份证明文件（如身份证）、户口簿原件、结婚证书以及书写规范的离婚协议书等相关资料。该份协议书应当明确阐述双方自愿解除婚姻关系的意愿，同时还需对涉及小孩抚育与财产分配及债务承担等重要事宜进行充分且妥善的协商并达成一致共识。婚姻登记机构会在确认双方面临离婚问题系因真实自愿决定，而且已就以上议题达成了共通看法之后，便会予以核准并发放离婚证明书。
诉讼离婚流程。若有一方不愿意接受协议离婚方案，另一方可向当地人民法院提出离婚诉讼请求。倘若夫妻中有一方在异地生活时间超过一年，那么另一方向法院提起离婚诉讼的案件，可由原告户籍所在地的人民法院行使管辖权。而如果夫妻双方都在异地生活超过一年，则其中任何一方在提起离婚诉讼时，其案件都应由被告在起诉时实际居住地的人民法院负责审理。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第六十九条
当事人达成的以协议离婚或者到人民法院调解离婚为条件的财产以及债务处理协议，如果双方离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产以及债务处理协议没有生效，并根据实际情况依照民法典第一千零八十七条和第一千零八十九条的规定判决。
当事人依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

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离职手续需遵循以下流程：
首先，在正式离任前，应向所在部门提交详细的书面辞职申请表，并征得相关领导的批准与签字。
其次，完成工作交接过程，确保所有由您负责的工作事项均已移交给下一位接班人。接着，根据实际情况，应及时与所属单位打印解除劳动合同书，以明确双方在此期间的权利和义务关系。
最后，妥善处理个人档案的转移事宜，确保其顺利移交至新的接收方。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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关于养老保险金的缴纳期限问题，并无硬性的要求必须连续缴纳15年。事实上，缴纳年限可以进行累计计算，也就是说即便您在某段时间没有继续缴纳，但只要整体累积达到15年即可。对于那些尚未达到15年的参保者来说，他们还可以选择一次性补足剩余年份的费用，从而满足15年的最低缴纳要求。此外，如果您不愿意继续缴纳养老保险，也可以将其转移到新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险中去。值得注意的是，养老保险费用由用人单位与劳动者共同承担，而劳动者亦可作为灵活就业人员自行缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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交通事故完成口述笔录后的数天内即可得到初步结论。依据相关法律法规要求，公安机关交通管理部门需于事故发生现场勘查结束之后的第十个工作日内出具道路交通事故认定书。对于涉及到交通肇事逃逸行为的案件，应在查获交通肇事车辆及其驾驶人员后的同样时间内制作道路交通事故认定书。
然而，若涉及到检验或鉴定工作，则需待检验报告及鉴定意见确定之日起的第五个工作日方能出具道路交通事故认定书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十二条
讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对，对于没有阅读能力的，应当向他宣读。如果记载有遗漏或者差错，犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人承认笔录没有错误后，应当签名或者盖章。侦查人员也应当在笔录上签名。犯罪嫌疑人请求自行书写供述的，应当准许。必要的时候，侦查人员也可以要犯罪嫌疑人亲笔书写供词。

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当劳动合同期限届满之时，双方签订的劳动合同便自然终止。在此情况下，雇主无须提前向员工告知。待劳动合同到期后，只需按照相关程序进行工作交接、结算薪资以及领取经济补偿等事项，便可顺利离职。
然而，如果是劳动者主动提出解除劳动合同，则需提前三十天向用人单位发出书面通知。
在劳动合同期满之际，若双方能够达成共识，则可以选择续签劳动合同，并且在劳动合同期满之前完成续签手续。若由于用人单位的原因未能及时办理终止或续签劳动合同手续，而劳动者仍继续在该用人单位工作，那么这种情况将被视为劳动合同的延续。
用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，必须在解除或终止劳动合同之日起七日内为劳动者开具解除或终止劳动关系的有效证明文件。劳动者凭借此有效证明文件，便可直接办理失业登记手续，进而领取失业保障金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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若为双方法定自由意志之下达成协议的离婚，那么两位当事人便可以共同前往婚姻登记机关进行登记离婚程序，看起来只需短暂的一天或许半天左右的事件便能完成所有手续。
然而，若采取的是诉讼离婚方式，所需要的时间跨度将大相径庭，短则可能需要三个月的时间，长则可能需要一至两年，甚至更久。
此外，由于涉及到财产分割以及子女抚养权等纷争问题，即便在离婚五六年之后，仍然有不少人会选择走上法庭，展开激烈的争论和辩论。
法律依据：
《民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

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在劳动合同期满后，若无法实现续订，相关的补偿措施主要包括以下三方面：
首先，若系用人单位主动提出不再续约，则需依法向劳动者支付相应数额的经济补偿金，此外还应额外支付一个月的工资；
其次，若依据相关法规，用人单位有权拒绝续签无固定期限劳动合同，但在此情况下仍需向劳动者支付相应金额的赔偿金，以及两个月的工资；
最后，若用人单位在原有劳动条件的基础上进行了降级处理，导致无法续签合同，那么劳动者可据此要求获得一定数额的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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在决定续签劳动合同时，我们需要关注如下几个关键点：
首先是劳动合同的终止期限（即若双方再度连续签订两份及以上的劳动合同时，需将其变更为无固定期限的劳动合同）；
其次是对劳动者的具体工作职责范围进行明确；
再次是确保所涉及的劳动保护措施与劳动条件符合相关法规要求；
此外，还需明确用人单位应向劳动者支付的薪酬福利待遇；
最后，对于劳动者应遵守的职业操守以及劳动合同的终止条件也需予以明确规定。除此之外，我们还必须了解并承担相应的法律责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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关于本公司担保服务费用的相关规定如下：
1.担保额度在人民币500万元以下者，每年需支付的担保费率为5%；
2.担保额度介于人民币500万元至1000万元之间的部分，其对应的担保年费率定为4%；
3.担保额度超出人民币1000万元之数者，担保年费率则降至3%；
4.对于每笔担保交易，如按照上述费率计算出的收费金额低于人民币2000元，则实际收取金额不得低于人民币2000元；
5.担保费用将由借款企业在办理完所有手续并获得银行放款之前一次性向本公司支付。
法律依据：
《融资性担保公司管理暂行办法》第三十一条
融资性担保公司应当按照当年担保费收入的50％提取未到期责任准备金，并按不低于当年年末担保责任余额1％的比例提取担保赔偿准备金。担保赔偿准备金累计达到当年担保责任余额10％的，实行差额提取。差额提取办法和担保赔偿准备金的使用管理办法由监管部门另行制定。
监管部门可以根据融资性担保公司责任风险状况和审慎监管的需要，提出调高担保赔偿准备金比例的要求。
融资性担保公司应当对担保责任实行风险分类管理，准确计量担保责任风险。

[律师回复] 解析：
事假发生之后才补充提交请假申请的行为，从严格意义上来讲，可以被视作为旷工。因为未经雇佣方准许而擅自旷工的行为，无疑是严重违反了劳动纪律。
然而，事假的具体实施标准和条件通常会列入用人单位内部的管理规定之内，而由于相关法律并无对此做出明确的规定，因此在实践操作过程中外，多数情况下，雇员在补齐请假手续之后，通常也不会过于苛求其责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 你好，如果是因为租赁合同到期原因么？如需要咨询可以电联我

[律师回复] 您好投资有风险，没有约定可以退回的情况下，按照合伙或者公司相关法律进行清算退出

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 可以打电话过来给你解答，或者加v信详细给你解答

[律师回复] 起诉书，证据。还有原被告的身份信息。

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好，当时这个费用有写到协议里吗