误工费没有发放有没有误工费

[律师回复] 你好那具体要看一下离婚案件的详细情况吧点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好想问一下五联单出来了，去办产证，如果其中一个自愿放弃可以

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否

[律师回复] 您好，老人有没有工作？

[律师回复] 应当追究经营方相关责任。

[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况

[律师回复] 你好，方便留个联系方式吗

[律师回复] 你好，请说一下你的详细情况，我来电话你？

[律师回复] 一般是这样，贷款还是要到正规平台比较好

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 在A公司为了避险而将员工劳动关系放在B公司（中介或人力公司），但员工实际在A公司工作的情况下，A公司与B公司之间没有直接关系，选择合适的合同类型对于明确双方的权利和义务至关重要。以下是对这一问题的详细分析：

一、合同类型

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 一般是有的，因交通事故产生的相应费用可以要求对方赔偿，具体包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费等

[律师回复] 损害赔偿包括医疗费、护理费、误工费、营养费等。是独立的赔偿项目。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决