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工伤赔偿找什么部门最快?

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最新修订 | 2024-02-20
关于上述问题的解析如下:

工伤保险条例规定,工伤赔偿找什么部门的话,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

  1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

  2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

  3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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工伤找哪个部门解决最快
面对工伤问题,您可向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定,随后向上一级市劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。最后,向用人单位和工伤保险基金提出工伤赔偿请求。遵循这些步骤,您可有效寻求工伤问题的解决方案。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工伤找什么部门最快得到赔偿
通常情况下,若您期望尽快获得工伤赔偿,我们还是强烈建议您首先向当地的人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。确认存在工伤问题后,应继而向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定请求。接下来,经批准后,便可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。所有上述相关机构均有其专属的流程及规定来解决因工伤所导致的赔偿问题。然而请务必注意,每一个环节都必须提供充分确凿的证据和材料,以保证整个申请过程能够顺利进行。
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