在线
一开始,得赶紧申请工伤认定。
用人单位得在事故伤害发生的 30 天内,把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没按规定申请,那工伤职工或者他们的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生后的 1 年之内,就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
等认定为工伤之后,还要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,然后就能根据这个等级享受到相应的伤残津贴等福利待遇。
治疗工伤的医疗费用、康复费用,还有住院伙食补助费之类的,都由工伤保险基金来出,停工留薪期的工资则由用人单位每个月支付。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那所有的赔偿责任都得由用人单位自己承担。
具体能赔多少,得根据实际情况好好算一算。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
134****2580
134****5920
130****8041
律师