没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、

缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、

“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。【2】另外，劳动者可以通过和单位领导谈话，

证明你的工作时间，进行录音或者录像，经过审核，可以作为证据使用，

是种极好的方法。