拖欠工资辞职后，工资怎么办

要是因为用人单位没按时发工资而选择辞职，那就能让用人单位把拖欠的工资以及经济补偿金给支付了。

经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。

要是工作时间超过了六个月但没满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者要是遇到这种情况，可以向劳动行政部门去投诉，让劳动行政部门责令用人单位在规定的期限内把劳动报酬、加班费或者经济补偿给支付了。

要是劳动报酬比当地的最低工资标准还低，那就得把差额部分给补上。

要是用人单位逾期还不支付，劳动行政部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加付赔偿金。

另外，劳动者也可以通过劳动仲裁来解决问题，要是对仲裁裁决不服，还能向法院提起诉讼。