公司辞职了两个多月还能申请劳动仲裁吗

通常来讲，要是有劳动方面的争议要申请仲裁，时效期间是一年。

得从当事人清楚或者理应清楚自己的权利被侵害那天开始算。

不过，要是劳动关系还在存续着，因为拖欠劳动报酬而产生了争议，那劳动者申请仲裁就不受刚才说的那第一款规定的仲裁时效期间的限制。

要是劳动关系已经终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去申请仲裁。

你公司辞职都已经两个多月，如果已经超过了一年的时效，那可能就很难得到仲裁的支持；要是没超过一年，并且属于劳动报酬之类的争议，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

在申请的时候，得准备好劳动合同、工资流水这些相关的证据材料，这样才能更好地证明你的诉求。