劳动仲裁8级伤残赔偿多少钱？

[律师回复] 所在地址 　　法定代表人（或代表人）姓名 职务 电话 　　企业性质 工商登记核准号 　　经营范围和方式 　　开户银行 帐号 　　被告名称 　　所在地址 电话 　　诉讼请求 　　事实与理由 　　证据和证据来源，证人姓名和住址 　　此致 　　人民法院 　　附：本诉状副本 份 　　起诉人 　　年 月 日

[律师回复] 8级工伤是赔你三十个月的工资，工资是按你伤前十二个月的平均工资计算

[律师回复] 你好，可以联系我详谈，看看你的材料。

[律师回复] 寄的是什么材料？进行工伤鉴定 一般先需要确认劳动关系

[律师回复] 关于工伤十级伤残仲裁申请生活。工伤赔偿属于劳动争议，用人单位拒不支付的，劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论，劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。