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工地受伤没签劳动合同怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-24

在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁诉讼。法律规定,若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。

工地受伤没签劳动合同怎么赔偿
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不签劳动合同受伤如何赔偿?
不签劳动合同受伤的,用人单位不仅仅需要支付劳动者2~12个月的双倍工资作为补偿,还需要根据劳动者所遭受的实际损失来对劳动者支付相应的工伤赔偿,工伤赔偿的数额一般根据劳动者伤残能力鉴定的结果来确定。
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工地上受伤没签合同怎么赔偿
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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劳动者在工地受伤怎么赔偿?
根据有关规定,只要是在从事与工作有关的收尾性工作中受到事故伤害的,都应该认定为工伤,而且工伤实行职工无责任赔偿原则,因此即使是工人的责任,也一样可以认定工伤并获得相应赔偿,因此劳动者在工地上受伤,可以通过医疗鉴定工伤等级标准,然后按照国家法定工伤赔偿标准结合工人工资,当地职工月平均工资标准来计算具体赔偿金额。
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没签劳动合同受伤的赔偿多少
工伤保险条例中的有关内容:劳动者在就职单位因公作而受伤的,劳动者有权利要求单位对其工伤支付相关治疗费以及赔偿。用人单位没有给就职员工缴纳社会保险的情况下,员工发生工伤后的一切费用均有公司单位全部承担。劳动者与工作单位形成劳动关系不以合同形式来确立,而是以劳动事实为依据。
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