劳务纠纷可以到哪里申请仲裁

你好，你的问题是劳务纠纷到哪里申请仲裁，很多劳动争议纠纷的标的额并不高，在计算仲裁成本与仲裁结果风险，权衡利弊后，劳动者或许只能接受被用人单位侵害自身合法权益，而放弃到异地申请仲裁的权利，尤其是当工资所在地与实际工作地在两个不同的城市之间，仲裁的高成本以及结果的不确定性，往往使劳动者选择了放弃。基于此，《劳动争议调解仲裁法》第 21条就修改了此前有关管辖的规定，规定了劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均有对劳动争议案件的管辖权。也就是说，即使劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者也可以选择对他来说仲裁成本较低的具有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。同时，《劳动争议调解仲裁法》还规定了，在二者发生冲突时，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权。这样的规定，一方面更方便劳动者就地参加劳动争议仲裁活动，有利于保护劳动者的合法权益;另一方面，由劳动合同履行地即劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁委管辖，有利于劳动争议仲裁委调查取证，方便仲裁委审理、查明案件事实。因此，上述案例中，当秦某向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委、公司向其注册地的劳动争议仲裁委提起仲裁时，不能依据受理在先的原则确定仲裁管辖权，而应适用劳动合同履行地的仲裁委员会优先管辖的原则。