劳动纠纷发生后去哪里申请仲裁?

1、劳动纠纷发生后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。

3、关于劳动仲裁几个时间点：

(1)1年

这个是劳动仲裁的时效，就是说自得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理.不过若属于在劳动存续期间内拖欠工资，应该不受仲裁时效限制。

(2)5日

仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，可以直接到法院起诉。

(3)45日

整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。

在深圳若是发生了劳动纠纷，劳动者若是想委托当地律师处理劳动纠纷，可以在提出委托请求之前，先到当地的律师事务所咨询深圳劳动纠纷律师费用一般是多少。在确定律师费的大致范围之后，陷入劳动争议的劳动者，可以考虑自己的经济承受能力后，再决定是否委托律师。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于劳动纠纷发生后去哪里申请仲裁的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。