在线
中国的劳动监察部门,主要就是负责盯着用人单位,看他们有没有遵守劳动法律法规。
它的活儿可不少,得监督用人单位招人的情况,瞅瞅劳动合同签得咋样、履行得好不好,还有工资给没给够,工作时间和休息休假规定有没有遵守等等。
要是有人举报或者投诉用人单位违反劳动法律法规,劳动监察部门就会受理。
要是发现了违法行为,那可得好好调查核实,然后依法作出处理决定,像责令改正、罚款、吊销营业执照之类的。
劳动监察部门还有权进到用人单位去检查,能查看跟劳动用工有关的资料,也可以问问相关人员。
要是劳动者自己的权益被侵害了,就可以去找劳动监察部门投诉,他们肯定会依法去维护劳动者的合法权益哒。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
130****3202
133****8549
137****1291
律师