试用期间辞职，有补偿吗

在试用期间辞职到底有没有补偿，这得看具体的情况。

通常情况下，如果用人单位出现了一些违法的情形，像没按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，又或者没及时、足额地支付劳动报酬之类的，那劳动者在这个期间辞职的话，是可以依法去主张经济补偿的。

不过，如果是劳动者自己的原因主动辞职，比如说觉得这份工作不适合自己等等，一般是没办法得到补偿的。

这里得注意，试用期也得符合法律规定的期限等要求才行，要是不符合的话，可能试用期的约定就无效了。

总而言之，到底能不能获得补偿，得依据具体的辞职原因以及用人单位的行为来进行判断。