热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125568人选择咨询律师
事业单位退休人员怎样提前退休？
一键咨询
为您推荐
事业单位提前退休条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年蛮60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。
10w+浏览
劳动纠纷提前一个月交了离职申请 申请交了之后未到一个月 押金不退怎么办
[律师回复] 你入职公司收取你押金是什么性质的？如果单纯是担保你工作按照合同约定不能提前辞职 那就没有法律依据 是可以跟公司要回来的 具体情况最好详细说明 要不没办法给你判断
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
本人是武汉市民.我现在己失业想申请失业金.单位不开失业证明能否直接去所在社保机构去办理.须要其他什么文件。
[律师回复] 您好，单位给您交社保了吗？现在是什么情况要求我们来处理
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位提前退休政策是什么
事业单位提前退休政策：男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
10w+浏览
你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
[律师回复] 你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
a
a
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位提前退休政策是怎样的
根据我国国务院推出的法定年龄退休退职人员处理办法规定，男性职工满60周岁，女性职工满50周岁的，并且工龄满十年的。可以向单位申请提前退休。又同时还出台了老弱病残干部暂行处理办法，规定男性干部年满55周岁，女性45周岁，工龄10年的可以退休。
10w+浏览
招标工程量少计量，甲方要求造价咨询单位赔付超出部分的工程价款，合理吗
[律师回复] 不合理。甲方的损失根据甲方跟造价咨询单位的合同来，不能简单地把多出来的工程价款要求造价公司承担。
3w浏览
其他租户在休息时间扰民，敲东西，多次联系过二房东告知所有人请勿扰民，但是一直未改善，这种情况下租户是否可以要求解除租赁合同，并退还押金和剩余房费呢
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
提前退休退休金怎么计算？
提前退休退休金的计算，也是按照个人账户养老金和基础养老金之和来计算的，具体情况下对于基本养老金是需要根据个人的缴费年限来认定的，还与当地的平均工资水平、消费水平等情况有关。
10w+浏览
过年提前放假，算我们的事假，扣工资合法吗
[律师回复] 你好，算事假扣工资的话，具体要看公司规章制度和劳动合同关于放假工资如何约定的。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在单位干十一年，第一次签半年试用期，四年合同，第二次签五年合同，第三次签两年合同，现在合同到期，单位不续聘，需要补偿吗？
[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4007 位律师在线，高效解决问题
退休前发生工伤用人单位可以辞退吗
退休之前遇到工伤事故的情况下用人单位当然不可以直接辞退，就算还没有来得及申请工伤认定，但疑似工伤事故或非因公负伤在法定医疗期内的，在本用人单位工作已经有15年，距离法定退休年龄已经不够5年的，单位都不能无故辞退的。
10w+浏览
工伤赔偿
企业能以员工，下班兼职辞退员工吗
[律师回复] 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除劳动合同。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
186****4138
157****8856
177****5914
