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伤残等级六级赔偿多少钱

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最新修订 | 2024-02-19
6级伤残残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×50%×赔偿年限

交通事故赔偿一般包括以下项目:

受害人因伤致残的,医疗费误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

计算概述

  1、误工费=误工月收入×误工时间

  2、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

  3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

  4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

  5、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限

  6、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用

  7、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限

8、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。

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伤残等级六级赔偿多少钱
21浏览 2025-01-16
伤残等级赔偿
伤残等级1-10赔偿标准如下:(一)人身损害赔偿标准:1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。(1)赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。(2)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
16浏览 2024-09-23
六级伤残的赔偿
致他人六级伤残的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如果属于工伤,赔偿为:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金。
2浏览 2024-09-26
六级伤残的赔偿?
致他人六级伤残的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如果属于工伤,赔偿为:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金。
12浏览 2025-05-12
六级级伤残赔偿多少
32浏览 2025-05-29
矽肺一期六级能评上伤残等级吗?
[律师回复] 解答如下, 因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
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