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事业单位工人五险一金怎么扣

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最新修订 | 2024-02-27
事业单位五险一金缴纳比例如下:

养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

关于事业单位五险一金的缴纳:

事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇;

事业单位住房公积金的缴存也是强制的,符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金;

事业单位公积金为单位与职工各缴一半,但也有不一样的,有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交;

事业单位为职工缴存的住房公积金, 由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支,事业单位住房公积金是由市政府直接管理;

机关事业单位公积金月缴存基数计算为:在职公务员(含参照):国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员:岗位工资+薪级工资+绩效工资

机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%,具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

这就是事业单位五险一金扣多少的解答,谢谢

事业单位工人五险一金怎么扣
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单位从工资里面扣五险一金吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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事业单位的五险一金是什么
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,就是人们常说的社保,“一金”指的是住房公积金。
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单位为什么扣了五险一金而不缴纳?
1、节约成本2、劳动者法律意识不强和法律制度实施的不完善3、员工的选择 面对低一点的工资加保险和高一点的工资,许多劳动者还是会选择高工资放弃保险,所以用人单位出于这方面的考略也会不缴纳五险一金。
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单位五险一金比例
单位五险一金比例:养老保险缴费比例:单位19%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9.5%,个人2%+5元大额医疗。失业保险缴费比例:单位0.5%个人0.5%;工伤保险缴费比例:单位缴纳0.9%;公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,个人和用人单位1:1等额供款。
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事业单位五险一金比例是怎样的?
1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
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