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没签合同老板不发工资该怎么办

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最新修订 | 2024-02-29
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。 以上就是没签合同不发工资怎么办的回答望采纳

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没签合同老板不发工资该怎么办
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没签合同,老板不发工资怎么办
遇此情况别担心,实质劳动关系受法律保护。先搜集在职、工作时间、薪资等证据,如员工证、考勤等。可向劳动监察部门投诉或向仲裁委申请仲裁,要求支付工资。对仲裁不满可起诉,劳动仲裁是诉讼前置程序,未经仲裁不得起诉,祝您成功拿到薪水。
0浏览 2024-11-11
老板没工资发给员工该怎么办
面对雇主欠薪,员工应先与雇主沟通协商,争取按时足获薪。协商无果时,可向劳动监察部门投诉,促其依法敦促支付。若仍不解决,员工有权向劳动争议仲裁委申诉,法律维权。全程需保留劳动合同、工资单、考勤等关键证据。
12浏览 2024-09-10
老板不发工资怎么办没签合同的
在无合同雇佣关系中,老板不支付工资,员工应先尝试与老板协商解决。若协商无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁,并提供如薪资单据等证明劳务关系的证据。若仲裁结果不满意或未得到妥善处理,可依法向法院提起诉讼。维权过程中,务必保留证明与企业关联性的证据,并可寻求律师协会援助。
10浏览 2024-04-17
上班没签合同老板不发工资怎么办
遭遇上班未签合同且拖欠工资,应先尝试与雇主协商;协商无果,可向劳动保护机构投诉;如仍不满意,可申请劳动仲裁或向法院起诉。 同时,未签合同的劳工可要求支付双倍工资。 务必保留相关证据,如工资收据、出勤纪录等,以维护自身权益。
32浏览 2024-04-19
老板不发工资且未签合同,该如何应对
雇主未按约定支付薪资且无法律合同属违法行为。面对纠纷,员工可向劳动行政部门申诉,请求结算薪酬并签订劳动合同。劳动仲裁和法院诉讼也是维护权益的途径。如遇长期欠薪且无书面合同,雇主要按规支付双倍工资。
34浏览 2024-06-28
匿名向老板发短信,老板要怎么举报老板
[律师回复] 【法律意见】 打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。 违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【法律依据】 《人民检察院举报工作规定》 第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施: (一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。 (三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。 (六)其他应当采取的保密措施。 第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。 利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。 通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
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