承包合同可以单方面解除吗

[律师回复] 解答如下, 面包拉货要看以什么方式什么性质进行，如果是专门做运输经营的，则为法规禁止。一般人用面包车为自己开的小店拉货、送货，完全属于自用，与“经营”无关，则不应受处罚。《道路运输条例》第二十二条规定：“申请从事货运经营的，应当具备下列条件： (一)有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆； (二)有符合本条例第二十三条规定条件的驾驶人员； (三)有健全的安全生产管理制度。” 可以看出，这里所说的“货运经营”实际上是指以运输为业务而营利的经营，说白了就是运输公司、运输个体户、物流企业之类从事的经营。《道路运输条例》，其中的第三十五条规定：“道路运输车辆运输旅客的，不得超过核定的人数，不得违反规定载货。”

[律师回复] 解答如下, 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十六条“任何单位或者个人不得有下列行为： （1）拼装车机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征。”。公安部发布的《机动车登记规定》第五十七条，除本规定第十条和第十六条规定的情形外，擅自改变机动车外形和已登记的有关技术数据的，由公安机关交通管理部门责令恢复原状，并处警告或者五百元以下罚款。根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十九条，驾驶有拼装或者达到报废标准嫌疑的机动车上道路行驶的，依法扣留机动车驾驶证。所以拆面包车座椅的行为是违法的行为，将由公安机关交通管理部门责令恢复原状，并处警告或者五百元以下罚款，甚至还会被扣留车辆。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 用人单位单方面解除劳动合同的程序如下： 1、事先通知工会； 2、通知劳动者； 3、用人单位内部程序； 4、出具解除劳动合同或离职的证明； 5、为劳动者办理档案材料和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 你好，可以要求赔偿cy