在线
首先说医疗费,就是治疗烧伤的那些费用,会按照实际花费来报销,一分钱都不会少给的。
接着是停工留薪期工资,这个,会按照你之前的工资待遇来发放,通常不会超过 12 个月。
然后是伤残津贴,得根据伤残的等级来确定,像一级伤残就是本人工资的 90%等等,这笔钱是由工伤保险基金来支付的。
要是经过劳动能力鉴定委员会认定需要生活护理,那生活护理费就按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这三个不同等级来支付,分别是统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
除此之外,还有一次性伤残补助金之类的,具体的金额得根据烧伤程度对应的伤残等级去计算。
要是单位没给缴纳工伤保险,那所有的赔偿责任都得由单位来承担。
大家要记住,赔偿的事儿得通过合法的途径,像劳动仲裁之类的去主张才行。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
180****9592
186****1271
139****4017
律师