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不过,要是出现用转移财产、躲起来等办法来逃避给劳动者支付劳动报酬,或者明明有能力支付却不支付,并且数额比较大,经政府相关部门责令支付了还是不支付的情况,那就有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
一般来说,数额较大的标准是在逃匿之前没给劳动者的劳动报酬数额达到五千块以上。
犯了这个罪的话,会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,还得并处罚金;要是造成了严重后果,那就要处三年以上七年以下有期徒刑,同样要处罚金。
如果是单位犯了前款的罪,就要对单位判处罚金,并且对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前面说的规定来处罚。
要是员工遇到这种情况,首先可以向劳动监察部门去投诉,让用人单位把工资给支付了。
要是投诉了还没解决问题,就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

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