在单位值班算不算加班？

通常来讲，单位值班到底算不算加班得看具体情形。

要是值班那会儿，劳动者得一直在工作岗位上干本职工作，或者做单位安排的其他工作任务，并且还满足加班的其他条件，像超出正常工作时间等，这种情况一般就可以认定为加班。

然而，如果值班只是处于随时待命的状态，就像在值班室休息，压根没有实际的工作任务，那这种一般就不算加班。

单位对值班的规定和安排得清楚明白且合理才行。

要是对值班算不算加班有分歧，就可以按照劳动合同、单位的规章制度以及相关的法律法规来判定。

要是劳动者觉得自己的值班时间应该被认定为加班，那就可以跟单位商量商量，要是商量不好，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。