入职多久签订合同合同

通常来讲，用人单位得在劳动者入职的那一天起往后的一个月内，把书面劳动合同给签了。

要是用人单位超过一个月还没跟劳动者签合同，从第二个月开始一直到满一年这段时间，就得每个月给劳动者支付双倍的工资，同时还要跟劳动者把书面劳动合同给补上；要是劳动者不愿意跟用人单位签书面劳动合同，那用人单位就得用书面形式通知劳动者，让劳动关系终止掉，然后按照劳动合同法第四十七条的规定，给劳动者支付经济补偿。

用人单位从开始用工起满一年都不跟劳动者签书面劳动合同的话，就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限的劳动合同。

所以，劳动者入职之后尽快把合同签了，这样就能保障他们自己的合法权益。