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接着是停工留薪期的工资,原本的工资福利待遇可不能变,得由用人单位每个月按时支付。
然后是伤残津贴,得根据伤残的等级来确定,像一级伤残,就是本人工资的 90%之类的。
要是经过劳动能力鉴定委员会认定需要生活护理,那护理费就得根据护理的等级,由用人单位来出。
一次性伤残补助金也是根据伤残等级定不同的金额,比如说一级伤残就是 27 个月的本人工资等等。
另外,如果是因为工死亡了,其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等等这些。
具体的赔偿标准和金额,得依据当地的工伤保险法规以及实际的情况来确定。
通常,得先申请工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定,最后按照鉴定的结果去主张赔偿。

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