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《劳动合同法》有规定,劳动者要是想辞职,提前三十天用书面形式通知用人单位,就能解除劳动合同。
不过要注意,要是劳动合同里约定了服务期或者竞业限制条款,那提前辞职可能就得承担相应的违约责任。
另外,如果用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件等情况,劳动者随时都能解除劳动合同,而且不需要提前通知,还可以要求用人单位支付经济补偿。
总而言之,劳动者提前辞职一定要符合法律规定和合同约定,这样才能避免不必要的法律纠纷。

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