被开除和辞退的区别

被开除，大多是因为员工严重违反了公司的规章制度，或者给公司带来了重大的损失之类的情况。

这是公司根据自身的管理需求以及员工所犯的过错，做出的比较严厉的决定，性质算是比较重的。

而辞退的范围就比较广，有可能是因为公司进行经营调整，或者某个岗位被撤销等不是员工个人有过错的原因，导致员工离职；也有可能是员工存在一些问题，但还没严重到违反规章制度的程度，公司就和员工解除了劳动关系。

从法律程序方面来讲，开除一般得依据明确的规章制度，并且还要经过一定的程序，像要告知员工，还可能有听证之类的。

辞退在某些情况下可能会相对灵活一些，但也得符合法律规定和合同的约定。

总的来说，开除的后果更严重一些，对员工的影响也就更大。